业务范围：

1、各类非诉讼劳动法律事务，包括但不限于：         

        ①  公司各类劳动管理制度的诊断、拟定及合法性审查：

        ★  《员工手册》

        ★  《考勤制度》

        ★  《工资福利制度》

        ★  《奖惩制度》

        ★  《生产/作业规程》

        ★   劳动管理方面的其他有关制度         

        ②  公司各类劳动合同的诊断、拟定及合法性审查

        ★  《有固定期限劳动合同》

        ★  《无固定期限劳动合同》

        ★  《集体劳动合同》

        ★  《劳务派遣合同》

        ★  《保密协议》

        ★  《竞业禁止协议》

        ★   劳动管理方面的其他有关的合同、协议、文件

        ③  公司各类劳动争议的调处

        ★  因工资、福利待遇而引起的劳动争议

        ★  因降薪、降职、换岗而引起的劳动争议

        ★  因劳动合同的签署、变更、履行、终止而引起的劳动争议

        ★  因辞职、辞退、开除而引起的劳动争议

        ★  因请假、休假、病假而引起的劳动争议

        ★  因公司重组、改制、关闭而引起的群体性劳动争议

        ★  因工伤损害赔偿引起的劳动争议

        ★  因社会保险而引起的劳动争议

        ★  其他劳动争议

        ④劳动法律、法规、规章的咨询与培训

        2、各类劳动争议诉讼/仲裁纠纷案件，包括但不限于：

        ①  劳动合同争议纠纷案件

        ②  保密协议劳动争议纠纷案件

        ③  竞业禁止协议劳动争议纠纷案件

        ④  工伤损害赔偿劳动争议纠纷案件

        ⑤  社会保险劳动争议纠纷案件

        ⑥  事实劳动关系纠纷案件